Vor einiger Zeit habe ich mich mal mit jemandem über Teamwork unterhalten und ich habe weiter darüber nachgedacht.

Wann funktioniert Teamwork am Besten?

Ganz klar, wenn man einander Vertrauen kann. Wenn die Kritik konstruktiv ist.
Es gibt sogar eine Studie, welche Vertrauen als einen der wichtigsten Faktoren sieht. Vermutlich gibt es noch weitere Studien, die zu einem ähnlichen Ergebnis kommen.

Ist das Vertrauen erst einmal zerstört wird eine Zusammenarbeit erschwert bis unmöglich. Besonders wenn das Vertrauen immer wieder erneut zerstört wurde ist eine Zusammenarbeit nicht mehr möglich. Man müsste ständig befürchten hintergangen zu werden.

Besonders intrigrante Personen können das zarte Pflänzchen des Teamworks im Wachstum stören. Sei es durch Taten oder durch Unterlassung. Durch das Verbreiten von Gerüchten oder anderes. Immer leidet das miteinander darunter.